Soit sous l’habillage de formation, soit sous celui du conseil et de l’accompagnement d’équipes, les problématiques rencontrées sont en relation avec "l’accompagnement du changement", le management.

Les structures rencontrées sont confrontées à une réglementation qui évolue, et ses dirigeants doivent générer des changements d’habitudes qui sont parfois installées depuis plusieurs années.

D’autre part, l’environnement technologique change, et de nouveaux modes de travail se développent. Les circuits d’information en sont impactés et leurs modes de consultation aussi.

Dans cet environnement, il est important de pouvoir percevoir les évolutions comme autant d’opportunités, et de mettre en place les conditions nécessaires à la réussite des changements tant humains que techniques.

C’est cette mission que nous développons tout au long de nos interventions auprès des différents organismes, grâce à la confiance renouvelée de chacun de nos partenariats.